15 metas de carreira alcançáveis ​​para todos (plano + passo a passo)

Uma carreira é qualquer trabalho realizado por um indivíduo por um período relativamente longo de sua vida. Uma profissão é definida como uma ocupação para a qual você deve ter experiência e conhecimento específicos para um desempenho bem-sucedido. Quer você esteja em uma carreira ou profissão, definir metas é importante para a satisfação e o sucesso no trabalho. No entanto, definir metas nem sempre é fácil. É preciso um plano estratégico. Neste artigo, definiremos as metas profissionais e de carreira de curto e longo prazo e o ajudaremos a desenvolver seu próprio plano para alcançar sua carreira pessoal ou sucesso profissional.

Índice

• 1 Exemplos de metas de carreira
• 2 Quais são seus objetivos de carreira?
• 3 objetivos profissionais
• 4 exemplos de metas profissionais
• 5 Como definir sua carreira ou metas profissionais?
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Exemplos de metas de carreira

• Metas de carreira de longo prazo
  Metas de longo prazo são aquelas que exigem cinco anos ou mais para serem alcançadas. Muitas pessoas têm dificuldade em estabelecer metas de longo prazo porque sentem que o fim nunca está à vista. No entanto, ter uma visão do que você deseja alcançar em cinco ou dez anos torna muito mais fácil definir metas de curto prazo. Começamos com seus objetivos de longo prazo, porque você escolherá seus objetivos de curto prazo para ajudá-lo a ter sucesso com seu plano de longo prazo.
• Conseguir uma promoção
  O primeiro passo para buscar uma promoção é fazer um plano estratégico. Deixe seu chefe saber de suas aspirações e peça conselho e ajuda. Peça para que parte do que você deseja aprender seja colocado em seus objetivos de desempenho. Concentre-se em melhorar suas habilidades profissionais e sociais, fazendo qualquer curso de desenvolvimento de carreira que sua empresa ofereça ou procurando alguns on-line. Crie um portfólio para apresentar seus esforços com certificados de conclusão para usar se você procurar um emprego novo ou diferente.
• Mudando de carreira
  Se você se sentir completamente infeliz com sua carreira atual, considere uma mudança completa. Você precisará traçar um plano, decidindo quais habilidades são transferíveis e quais novas habilidades devem ser adquiridas. Crie uma linha do tempo e, a seguir, defina algumas metas de sucesso de curto prazo.
• Ter seu próprio negócio
  Você pode decidir que alcançou o topo da posição que ocupa atualmente e que não há oportunidade para avançar. Se você tiver confiança e capacidade para fazê-lo, considere começar seu próprio negócio. Faça uma aula sobre como redigir um plano de negócios ou verifique a possibilidade de ter uma franquia. Lembre-se de que ter seu próprio negócio começa com um grande sacrifício de tempo e dinheiro, mas você pode acabar tendo liberdade e independência financeira.
• Metas de carreira de curto prazo
  Depois de determinar suas metas de longo prazo, você pode fazer uma lista das metas de curto prazo que deve cumprir para alcançar o que deseja. As metas de carreira de curto prazo geralmente levam menos de cinco anos para serem cumpridas, frequentemente um ano ou menos. Você deve fazer uma lista de seus objetivos de curto prazo, considerando as áreas mais aplicáveis ​​à sua carreira. Em seguida, priorize as metas e agrupe algumas, quando aplicável.
• Melhore seu desempenho
  Você provavelmente recebe algum tipo de avaliação de desempenho a cada seis meses a um ano. Concentre-se em melhorar as áreas para estar pronto para todas as promoções disponíveis. Peça ao seu gerente para incluir metas de desenvolvimento profissional e certifique-se de que eles entendam seu desejo de sucesso na carreira.
• Melhore suas habilidades de comunicação
  A comunicação constitui a base do trabalho em equipe eficaz, tão importante no clima de carreira de hoje. Além disso, aprender como se comunicar com vários níveis dentro da organização pode ajudá-lo a evitar problemas, aumentar sua consciência cultural e garantir a compreensão.
• Crie um site pessoal
  A criação de um site pessoal fornece uma plataforma para mostrar suas habilidades e se preparar para o futuro. Inclua marcos e habilidades profissionais. Um site eficaz pode ajudar se você estiver mudando de carreira, pois pode funcionar como um portfólio.
• Rede
  Adicione constantemente à sua lista de contatos do setor. O networking pode fornecer oportunidades valiosas, abrindo portas e apresentando a você aqueles que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos de longo e curto prazo.
• Ganhe um diploma ou certificado profissional
  Seja qual for a sua profissão, é importante continuar aprendendo e se manter atualizado com os últimos desenvolvimentos. Buscar um diploma de pós-graduação, como um MBA, não apenas melhora seu conjunto de habilidades, mas fornece verificação de suas habilidades profissionais. Além disso, um diploma ou certificado profissional pode significar oportunidades de promoção e aumento de salário.
• Mudar de emprego
  Se você decidir que seu cargo atual não atende às suas necessidades e desejos, pode ser hora de mudar de emprego. Ficar em um emprego sem saída só leva à frustração, estresse e decepção. No entanto, se você revelar suas intenções, aqueles a quem você se reporta podem tornar razoável sua permanência, fornecendo parte do que você acha que falta em seu emprego.

Quais são seus objetivos de carreira?

Você já quis trabalhar em uma empresa ou em um emprego específico, mas teve medo de se lançar e tentar? Com a motivação certa e um plano, seu sonho pode se tornar realidade. O estabelecimento de metas eficaz ajuda a evitar a sensação de opressão. Antes de começar a definir seus objetivos de curto e longo prazo, pergunte-se o seguinte:

• Qual é a atividade de que você mais gosta e é capaz de realizá-la na carreira que escolheu?
• Você tem um talento especial que gostaria de usar em uma carreira ou profissão?
• O que você percebe como seus pontos fortes e fracos?
• Você define o sucesso na carreira pelo quanto você ganha ou pelo quanto gosta do seu trabalho?
• Qual é o seu emprego dos sonhos e é possível consegui-lo?
• Onde você gostaria de estar em 5, dez e quinze anos?

Em vez de pensar sobre o que você não gosta em seu trabalho atual, pense positivamente sobre o que você deseja. Estabeleça metas realistas de curto e longo prazo, definindo tarefas curtas e realizáveis ​​para cada um. Priorize seus objetivos de carreira, listando-os em ordem de importância e alcance. Certifique-se de definir datas e horários para atingir seus objetivos, bem como suas expectativas de salário.

Objetivos profissionais

Seus objetivos profissionais são moldados por suas necessidades e ambições pessoais. Você pode querer ganhar mais dinheiro, chegar ao topo de sua profissão ou desenvolver suas habilidades e conhecimentos em sua posição atual. Independentemente do seu objetivo, você deve ter um plano. Isso o beneficiará profissionalmente de três maneiras:

• Criar responsabilidade pessoal
  É importante assumir o controle e fazer as coisas acontecerem. O estabelecimento de metas constrói uma estrutura de responsabilidade, pois você deve se responsabilizar por concluir cada meta. Além disso, aqueles com quem você trabalha e a quem se reporta verão sua responsabilidade, um ativo desejável para o crescimento e promoção de carreira.
• Dê Motivação
  Definir metas pode motivá-lo a ser mais produtivo com seu tempo e energia. Liste as pequenas tarefas realizáveis ​​e marque cada uma como realizada e recompense-se por um trabalho bem executado.
• Fornecer direção
  Você precisa de um roteiro para não desperdiçar sua energia em áreas que não o ajudarão a alcançar seu objetivo. Você precisa concentrar toda a sua atenção nas etapas de curto prazo que o ajudarão a alcançar seu objetivo de longo prazo.
  Seus objetivos profissionais devem ser tão individuais quanto você. No entanto, você deve incluir o fortalecimento de seus relacionamentos profissionais, a construção de práticas de trabalho eficazes e o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos profissionais adicionais. Na próxima seção, daremos alguns exemplos de objetivos profissionais.

Exemplos de metas profissionais

Pessoas de sucesso raramente trabalham sozinhas. Você pode não gostar de ninguém com quem trabalha, mas aprenda a deixar de lado qualquer diferença pessoal durante o horário de trabalho. Trate colegas de trabalho e outros colegas profissionalmente e crie uma reputação de cooperação. Ser um bom jogador de equipe é muito importante no ambiente de trabalho de hoje. Além disso, encontre aqueles com quem você compartilha objetivos profissionais comuns e trabalhe em conjunto para alcançá-los.

Metas profissionais fornecem visão, clareza e são mensuráveis. É importante visualizar quais áreas precisam ser melhoradas, criar declarações claras sobre como você alcançará cada meta e medir seu sucesso. Tenha isso em mente ao ler a seguinte lista de exemplos de objetivos profissionais:

• Busque novas experiências e oportunidades
  Talvez uma das oportunidades mais fáceis e rápidas de crescimento profissional seja explorar novas opções em seu campo de carreira atual. Experimente ser voluntário em projetos especiais e em qualquer desenvolvimento de carreira e treinamento interno. Explorar a área em que você está trabalhando atualmente pode oferecer oportunidades para atingir seus objetivos profissionais que você desconhecia antes.
• Melhore o seu desempenho no trabalho
  Enquanto busca as metas profissionais que definiu, certifique-se de aproveitar ao máximo cada dia em sua posição atual. Mostre uma atitude positiva, chegue cedo, saia tarde e trate de quaisquer áreas que uma avaliação de desempenho possa indicar como uma área em que você precisa melhorar. Você quer ter certeza de que irá brilhar em sua posição atual para impressionar a todos em seu caminho para o sucesso.
• Aumente seu conhecimento e treinamento profissional
  Procure em sua posição atual workshops, treinamento profissional e a capacidade de obter certificações profissionais. Mantenha um portfólio como evidência de seu aprendizado contínuo. Certifique-se de que seus objetivos de desempenho incluam oportunidades de desenvolvimento profissional. Além disso, aprenda sobre as responsabilidades de trabalho de seus colegas de trabalho, daqueles que trabalham em departamentos laterais e daqueles a quem você se reporta; você pode descobrir um trabalho que atenda a todos os seus objetivos profissionais individuais.
• Aumente seus ganhos
  Outro exemplo de objetivo profissional é o desejo de ganhar mais dinheiro. Não há nada de errado em informar aos responsáveis ​​que você tem interesse em aumentar seus ganhos. Lembre-se, às vezes não recebemos porque não pedimos. Se o aumento dos ganhos é uma de suas principais metas profissionais e você realmente acredita que está em um beco sem saída, pode ser hora de procurar oportunidades em outro lugar.

Como definir sua carreira ou metas profissionais?

Agora que você entende a diferença entre as metas de carreira e profissionais e as de longo e curto prazo, está pronto para definir as suas. Demos a você quatro etapas simples para fazer isso:

Etapa # 1 - Plano

Comece procurando carreiras que correspondam ao seu conjunto de habilidades, requisitos salariais e áreas de interesse. Explore o mercado de trabalho para criar uma lista de áreas possíveis para promoção ou busca de um novo e diferente emprego. Faça um plano escrito, incluindo:

• Atividades de curto prazo
• Oportunidades de rede com aqueles em seu campo ou naquele em que você deseja trabalhar
• Maneiras de desenvolver e praticar as habilidades necessárias
• Como aumentar a educação e o treinamento
• Lugares para se voluntariar para desenvolver uma nova habilidade

Etapa 2 - Definir etapas realizáveis

Identifique as etapas necessárias para atingir seus objetivos, lembrando-se de usar uma verificação da realidade para cada etapa para evitar frustrações. Certifique-se de que cada etapa declara atividades que podem ser alcançadas. Converse com outras pessoas sobre seus objetivos de carreira e peça a ajuda delas quando possível.

Etapa 3 - Defina prazos para você mesmo

Os prazos fornecem motivação. Certifique-se de definir prazos realistas e ajustá-los quando necessário. Você deseja, no entanto, evitar a procrastinação. Não deixe que o fracasso em uma área o impeça de ter sucesso; se uma meta começar a atrapalhar você, trabalhe em outra.

Etapa 4 - Recompense-se

Cada vez que você tiver sucesso ao perseguir seus objetivos, recompense-se. Tire um dia de folga para fazer algo que você ama. Mime-se com o seu jantar favorito ou compre algo novo. Observe seu orçamento; lembre-se, você não precisa gastar muito dinheiro para se divertir.

É importante revisar, revisar e atualizar constantemente seu plano de carreira. As coisas mudam e não trabalhamos isolados. Às vezes, o fracasso está fora de nosso controle. Por exemplo, se você tem os olhos postos em uma determinada posição dentro de sua empresa e a posição é redefinida em algo que você não deseja perseguir, será hora de reavaliar seus objetivos e fazer algumas mudanças. Além disso, se algo não funcionar para você, tente um caminho diferente. Isso ajudará você a evitar o desânimo e a mantê-lo motivado.

Uma boa carreira é uma jornada para toda a vida. Muitas pessoas simplesmente vão trabalhar todos os dias e fazem a mesma tarefa indefinidamente. No entanto, para atingir a verdadeira satisfação no trabalho, é preciso definir metas de curto e longo prazo. Fazer isso não apenas permite que a pessoa cresça profissionalmente, mas também melhora os ganhos e a satisfação no trabalho. Comece hoje no caminho para sua própria carreira ou sucesso profissional; as recompensas são ótimas!